HR-partner till Helsingborg Arena och Scen AB - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Som medarbetare på HR-avdelningen tar du en naturlig del i vår utvecklingsresa, där vi under de senaste åren jobbat ihärdigt med att bygga upp rutiner och processer och att etablera vår plats som ett verksamhetsnära stöd till bolagets chefer. Du kommer ingå i ett team med 5 kollegor som gillar att arbeta med utveckling för att förenkla och förbättra HR-stödet till cheferna och organisationen. Tillsammans löser vi det mesta på ett prestigelöst sätt.
Är du en driven HR-person med intresse för arbetsmiljöfrågor och ett gott öga till kultur, scenkonst och evenemangsbranschen? 

Ditt uppdrag som HR-partner

Som HR-partner kommer du att ha en central roll i vår organisation där du kommer att bidra till den fortsatta utvecklingen av våra rutiner och processer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att innefatta:

• Operativt HR-arbete: Du kommer att arbeta med samtliga HR-processer, från rekrytering och introduktion till utveckling och avslut av medarbetare.
• Verksamhetsnära arbete: Du kommer att arbeta tätt tillsammans med cheferna på Stadsteatern och Marknad- och försäljningsavdelningen för att säkerställa att HR-funktionen stödjer verksamheternas specifika behov och mål.
• Coachning och rådgivning: Du kommer att coacha, stödja och vara rådgivande till våra chefer i alla HR-relaterade frågor.
• Utveckling av arbetsmiljöarbetet: Du kommer att utveckla rutiner och processer för att förbättra arbetsmiljöarbetet inom organisationen. 

I dagsläget ingår även systemansvar för rehabiliteringssystemet Adato samt Stella som är vårt system för anmälningar av arbetsskador- och tillbud. Detta kan komma att ändras på sikt då vi under hösten kommer att byta systemleverantör för flera av våra HR-system och vi utforskar möjligheterna med vår nya leverantör Visma Kontek. 

Dina kompetenser och erfarenheter

För att lyckas i rollen som HR-partner behöver du integritet och förmåga att prioritera och driva HR-frågor tillsammans med organisationens chefer. Du gillar människor, har lätt för att samarbeta med kollegor och chefer på olika nivåer, är utvecklingsinriktad och har genomslag i organisationen med ditt coachande förhållningssätt. Egenskaper som initiativkraft, förmåga att arbeta självständigt, goda etiska värderingar och kommunikationsförmåga är prioriterade i den här rollen. 

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Kandidatexamen från Personal- och arbetslivsprogrammet eller likvärdig utbildning
• Några års erfarenhet av operativt HR-arbete.
• God arbetsmiljökunskaper och erfarenhet av att utveckla rutiner inom detta område.  
• Goda kunskaper i svensk arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och facklig samverkan. 
• Ett konsultativt förhållningssätt med förmågan att vara både coachande och rådgivande.

Vi ser gärna att du även har:

• Erfarenhet av arbete inom kultur, evenemang eller scenkonstbranschen.
• Erfarenhet av arbete med medarbetarskapsutveckling.  

Vårt erbjudande och värt att känna till

Vi erbjuder en dynamisk och stimulerande arbetsmiljö med möjlighet att påverka och utveckla. Ett nära samarbete med engagerade och kunniga kollegor och möjligheten att vara en del av en organisation som strävar efter att vara i framkant inom kultur, evenemang och scenkonstbranschen. 

Tjänsten är en tillsvidareanställning och provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde 2025-01-15 eller enligt överenskommelse. 

Vi vill att du mår bra och håller dig frisk. Därför har vi 3000 kr/år i friskvårdsbidrag samt subventionerad kontorsmassage på arbetstid 2 gånger/månad. Det tycker vi är bra!